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Key figures for a Experimented developer
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Salary range of40 to 60k€
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We provide our tech community with more than 100 technical tests for free. These tests are carried out by experts in their field or by schools for the fundamentals. The subjects are very varied: technologies (react, java, PHP...) or skills (project management, product management...).
  • Validate and highlight your skills
  • Your results are private unless you share them
  • Compare yourself to the average of other techs (you may be surprised!)
As an experienced developer you will have no difficulty in rising to the top of the rankings and showing that you are the best in your field!
Cyber Security
1 questions for Experimented developers
4.5/5 (1)
N8N
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2 - Follow our journey designed for tech experts

Experienced profiles are highly sought after on the job market and you are probably already receiving opportunities through various networks. We want to go further by helping you find your dream job.

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What if you were promoted to the best companies in France?

>Each week we put forward the candidates who wish it on a newsletter read by 4000 recruiters: from the small startup to the large group

An expert at your side

What salary can you negotiate? Which projects will you work on? Our recruitment expert is available for all your questions.

Unlike most recruitment sites, we do not charge commission on recruitments. We will advise you in your interest.
Your IT recruitment expert: Martin LuttonAfter several years as a headhunter in a digital recruitment firm and as a freelancer, Martin joined WeLoveDevs.com in 2016.

He is responsible for the support team at WeLoveDevs.com. Every day he calls candidates who want it to give them advice and support them.

From junior looking for his first internship to ultra-experienced CTO, he has exchanged with more than 2000 developers!

3 - Find unique jobs

The jobs you will find on WeLoveDevs.com are unique because we highlight offers that meet strict criteria: a salary range, confirmation from less than 30 days ago, teleworking conditions and a detailed description of the mission and the company.
brand cover
développeur java / spring
JetdevPermanent contract
JetdevPermanent contract
100% Remote work& Remote
≥ 2 years experience
36k€ ➞ 55k€/year
Spring
Spring Boot
Java
16 days ago
brand cover
développeur backend senior node.js
SYNBIRDPermanent contract
SYNBIRDPermanent contract
100% Remote work& Remote
≥ 2 years experience
40k€ ➞ 60k€/year
NodeJS
NestJS
SQL
28 days ago

4 - Discover new companies among 2500 tech companies

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Startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Large companies

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Hidden gems to discover!
Top54

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Keep an eye on the latest trends for the job of developer

Our blog contains many articles, interviews and reports on all IT professions. Discover our publications to know the latest trends for Experimented developer..

Les insights du recrutement d’Alexandre Chavain, talent acquisition indépendant.

"Claude Code a rebattu les cartes il y a 8 mois."  On a retrouvé Alexandre Chavain, ancien collab’ welovedevs, le temps d’une interview sur le métier de talent acquisition. Depuis ses premiers pas dans le recrutement, Alexandre a observé pas mal de transformations sur le marché du recrutement et celui de l’IT. Découvrez les insights du recrutement par Alexandre. Ça recrute dans le monde dans la start-up & scale-up ? “Ceux qui recrutent beaucoup en ce moment, c'est majoritairement ceux qui ont fait des levées de fonds. Clairement les capitaux se tournent aujourd'hui vers les boîtes qui font vraiment de l'IA, pas juste une feature shiny où on va brancher un MCP. Ces boîtes-là recrutent des data scientists, des Data Engineers, des Forward Deployed Engineers, ils font du RAG et du fine-tuning, ils construisent des produits qui apportent une valeur ajoutée forte à l'utilisateur”. Il a remarqué plusieurs secteurs : Les SaaS B2B orientés grands comptes ont le vent en poupe, car leurs clients sont en retard sur leur transformation digitale, et doivent le rattraper, par exemple sous la pression du cadre réglementaire (facturation électronique, RGPD, Sécurité, etc).  Bien sûr, le secteur bancaire est aussi très stimulé, en particulier avec la révolution de l’IA qui redistribue les cartes. On sait que les banques historiques n’ont pas pris le train du digital à temps, et les néobanques ont gratté pas mal de parts de marché… Maintenant, une multitude de petits services associés arrivent, pour gérer ses finances facilement ou faire des transactions en 1 clic. Le recrutement IT a connu des évolutions ces 5 dernières années, tu es d’accord ? Alexandre précise : “Quand on parle d'IA, on parle pas d'évolution, on parle de révolution.” “Claude Code a rebattu complètement les cartes il y a 8 mois. Aujourd'hui un profil confirmé ou senior peut abattre autant de travail qu'une équipe de 5 personnes médior il y a

Trahi par son chatbot ? L’interview de Nahia Gorrichon.

"On voit actuellement que tout le monde apprend à créer des agents, mais très peu apprennent à les arrêter. Pourtant, demain, la compétence clé ne sera pas de coder avec l’IA… mais de savoir quand ne pas l’utiliser." Nahia, sur la gouvernance IA de The eye of Nahia. Portrait de Nahia, experte en gouvernance IA, fondatrice de The Eye Of Nahia. L’IA, utile et dangereuse à la fois. Nahia Gorrichon, ancienne data scientist, conférencière, consultante et désormais formatrice, a troqué le code pur contre la gouvernance IA après avoir vu l’envers du décor. Son constat ? "L’IA, quand on veut ou non, on va vivre avec. Mais il faut avancer avec elle de manière consentie et sécurisée." Son déclic ? En tant que développeuse, elle a réalisé que coder à la main ne suffirait plus dans quelques années. Mais surtout, elle a compris que l’IA, mal maîtrisée, pouvait devenir une bombe à retardement pour les entreprises et pour les devs eux-mêmes. Gouvernance IA : les 3 pièges qui coûtent cher aux entreprises. Copier-coller des données sensibles ➡️ Fuites et piratages. Nahia a vu des horreurs dans le milieu médical : "certains croient qu’anonymiser, c’est juste enlever le nom et le prénom. Mais si tu mets "Monsieur X, 45 ans, diabétique, habite à Lyon et prend ce traitement" en croisant les données, tu retrouves le patient en 2 secondes." Pire : avec l’IA, le prompt hacking (piratage via des requêtes malveillantes) devient un jeu d’enfant. Exemple ? "Un selfie avec une tasse de café de ton entreprise en arrière-plan ? En 2 secondes, on sait où tu travailles." Risque : fuites de données clients, sanctions RGPD, perte de confiance. Dépendre d’un seul outil ➡️ panique garantie. "Si Claude ferme demain et qu’on a tout fait sur Claude, on se retrouve en panique."  Nahia insiste : ne jamais mettre tous ses œufs dans le même panier. Les entreprises qui basculent 100 % de leurs processus sur un seul modèle

Les 10 langages informatiques à apprendre en 2026, et pourquoi Rust débarque dans le classement.

Le 5 juillet 2026, Rust est entré à la dixième place de l'index TIOBE, avec 1,34 %. Un an plus tôt, il était dix-huitième. Pour un langage qui traîne une réputation de courbe d'apprentissage sévère, la progression mérite qu'on s'y arrête.  Reste qu'un classement ne dit pas quel langage vous, vous devriez apprendre. Ça dépend de votre point de départ, du secteur que vous visez et du type d'application que vous voulez construire. Un futur data analyst, un dev mobile et un ingénieur cybersécurité n'auront pas la même réponse.  Voici dix langages qui comptent cette année, ce qu'ils ouvrent comme portes et ce qu'ils coûtent à apprendre.  Aucun classement ne mesure la même chose.  TIOBE estime la visibilité d'un langage via les moteurs de recherche et le nombre de formations disponibles. GitHub Octoverse compte les contributeurs réels sur la plateforme. La Stack Overflow Developer Survey interroge des développeurs sur leurs usages déclarés. RedMonk, lui, croise activité GitHub et discussions Stack Overflow.  D'où les écarts : Rust est dixième chez TIOBE en juillet 2026 et vingtième chez RedMonk en janvier 2026. Les deux chiffres sont exacts, ils ne répondent simplement pas à la même question.  Pour retenir ces dix langages informatiques, on a croisé huit critères : popularité mesurée, besoins des entreprises, volume d'offres d'emploi, polyvalence, maturité de l'écosystème, facilité d'apprentissage, perspectives à trois ou cinq ans et dynamisme de la communauté. Si vous voulez mesurer le chemin parcouru, notre classement des 20 langages à apprendre en 2024 donne un bon point de comparaison.  Les 10 langages de programmation à apprendre en 2026. Python domine toujours, et de très loin.  Python est premier de l'index TIOBE en juillet 2026 avec 18,94 %, contre 10,86 % pour le deuxième. On le retrouve en data science, en machine learning, en automatisation et sur une bonne partie du back-end. Sa syntaxe lisible en

Frequently Asked Questions

How much does a Experimented developer earns in 2026?
What knowledge is required for the profession of Experimented developer?
Is it free to register on WeLoveDevs.com?
Do companies have to pay a success fee to hire me?
How do I become Experimented developer?
Is it easy to find a Experimented developer job?
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